亲清企航，为你护航。大家好，我是护航员陈子鸣，本期视频将为大家介绍职务侵占罪。

职务侵占是公司、企业中常见的违法犯罪行为，其员工利用自己的职务便利侵占公司财物，严重侵害了企业合法权益，值得每一家企业单位引起重视。那么，什么样的行为属于职务侵占，行为达到什么标准又将构成犯罪呢？

我国《刑法》规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

据此，我们可以知道，构成职务侵占主要包括两个方面：

一方面是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有。这其中包含了三个要件，第一个是利用职务上的便利条件，比如财务人员管理公司钱款、仓库人员管理公司货物等便利；第二个是对象必须为本单位财物，否则就不属于职务侵占的对象范畴；第三个是将财物非法占为已有，不包括挪用或临时使用等等。

另一方面，构成职务侵占要求主体必须为公司、企业或者其他单位的工作人员，也就是说，公司自己内部的员工实施该违法行为才属于职务侵占。

讲到这里，我们了解了什么是职务侵占，那如果要构成犯罪需要达到什么标准呢？依照规定，犯罪数额在3万元以上的就可以立案追诉。此外，针对更高的犯罪数额，《刑法》也设立了数额巨大以及数额特别巨大标准，对应不同的刑期档次，最高达到了无期徒刑。